面接・面談にまつわる名言30選

(1) 熱意がない人間が、立派な仕事などできるわけがない。

(2) 追い詰められた場所にこそ、大きな飛躍があるのだ。

(3) 目指している企業が自分のスキルとやりたいことに一致している？

(4)言ってほしい言葉を、言ってほしい表現で言ってくれる人を、人は好きになる。

(5) 重要なことは、論理を超える感情や熱意です。

(6) 自分にとって本当に難しいことをやろうとすると点が取れないこともあるでしょうよ。

(7) 常に自分らしく、自分を表現し、自分自身を信じること。

(8) 嘘つかない人のほうが絶対内定する。

(9) 培ったこととか、個性は消しちゃいけない。

(10) 私たちが表現できるのは、自分が持っている範囲だけ。

(11)『俺、めちゃくちゃ面白い男です』ってプレゼンして『本当に面白いね！』って言わせてこそのプロ。

(12) 個性のある人と話すのは楽しい。

(13) 面接では、謙遜（けんそん）は美徳ではない。短所を聞かれたら、短所を言うふりをして長所を言う。

(14) 自由奔放であればいいのかといったら、それもまた短絡的すぎます。よく面接で奇想天外なことばかり語る人がいますが、グーグルだから変わったことをいえばアピールになると思ったら、大間違いです。あくまで大事なのは、ユーザーに喜んでもらうという感覚であり、ただたんにユニークであることが、評価の対象になることはありません。

(15) 採用する側がしっかりと見ることが重要です。いまの学生さんは受け答えがうまい。でも、見た目で判断すると、間違うときがある。朴訥（ぼくとつ）で人付き合いの経験が乏しいなんてことは会社に入ればどうにでもなります。だから面接官を誰にするかが重要です。

(16) 人生の結果＝『考え方』×『熱意』×『能力』。

(17) 成功のための秘訣。それは自分の能力をしっかりと見極め、どんな能力であれその才能だけに専念すること。

(18) 大事なのは、深く考えて深く感じる能力。

(19) 自分の長所にうぬぼれてはならない。自分の短所に劣等感をもつ必要もない。

(20) 俺は自分のスキルを信じている、自分の才能を信じている。もし誰もフロイド・メイウェザーを信じないなら、俺が自分自身を信じる。

(21) 嫌いなものは嫌いでOK。緊張もしてもいい。ネガティブな感情を持ってしまう自分を否定するのではなく、まずちゃんと向き合って、ありのままの自分にOKをあげること。

(22) 不安や緊張にさいなまれたとき、自分自身に言い聞かせました。私じゃなければ誰がやるの？

(23) 僕は常に緊張している。

(24) お笑い芸人は緊張しない奴は売れないねん、見事に。みんな緊張しぃやねん。怖いから頑張んねんけど。

(25) リハーサルと本番の境界線は自分自身がつくるもので、僕にはその境界線がない。オーディションもリハーサルも本番も、常に無心で全力投球。それが僕の生き方。

(26) 企業が人材を採用する視点はふたつあります。『仲間』として採用するか、『労働力』として採用するかです。面接官を笑わせられる人材ならば、仲間として迎えられる確率が高くなります。

(27) ソロモンCEO候補との面接で）面接をしながら私が本当に考えていたのは、遺言を任せる受託者にしたい相手や、娘と結婚してもらいたい相手を決めるときと同じようなことだ。会長である私に相談すべきことと、下で解決すべきことを区別できる人間がほしかった。

(28) 採用の面接でも、『あなた自身ではなく、親友のことをほめてください』とリクエストすることがあります。親友のことをどうほめるかを観察することで、その人自身のことがよくわかると思います。

(29) 採用面接のときによく見るのは、その人の笑顔です。笑顔には、その人の性格や人柄が出ますから。

(30) リラックスして自信に満ちていれば、自然と良い結果が生まれるものだ。