面接・面談にまつわる名言30選

面接、いや〜緊張しますね。採用や進学につながる面接の場合、人生の大事な分岐点なので、なおのこと緊張しそうです。そんな面接の際、どのような心構えで臨めばいいのでしょう? そもそも面接官は何を見ようとしているのでしょうか?

そこで、面接や面談にまつわる先輩たちの名言を読んでみると、各人の人間観が色濃く反映されていて興味を引かれます。自分らしく自分を表現して…などという先輩もいるけれど、そもそも自分らしくって何?とさらに疑問もわいてきて、沼にはまり込んでしまいそうにもなりますが…。

いずれにせよ、採用する側される側、それぞれの思いが名言のなかから浮かび上がってきます。あなたも大事な面接の前に、先輩の名言に触れて、心を整えてみませんか? 30人の先輩たちからの貴重なアドバイス、ごいっしょにどうぞ。

目次

面談・面接にまつわる名言 30選

(1) 熱意がない人間が、立派な仕事などできるわけがない。

~アーノルド・トインビー~

(2) 追い詰められた場所にこそ、大きな飛躍があるのだ。

~羽生善治~

(3) 目指している企業が自分のスキルとやりたいことに一致している?

~厚切りジェイソン~

(4)言ってほしい言葉を、言ってほしい表現で言ってくれる人を、人は好きになる。

~林修~

(5) 重要なことは、論理を超える感情や熱意です。

~新浪剛史~

(6) 自分にとって本当に難しいことをやろうとすると点が取れないこともあるでしょうよ。

~ジェームス・スキナー~

(7) 常に自分らしく、自分を表現し、自分自身を信じること。

~ブルース・リー~

(8) 嘘つかない人のほうが絶対内定する。

~箕輪厚介~

(9) 培ったこととか、個性は消しちゃいけない。

~~川上洋平

(10) 私たちが表現できるのは、自分が持っている範囲だけ。

~アグネス・チャン~

(11)『俺、めちゃくちゃ面白い男です』ってプレゼンして『本当に面白いね!』って言わせてこそのプロ。

~ローランド~

(12) 個性のある人と話すのは楽しい。

~星新一~

(13) 面接では、謙遜(けんそん)は美徳ではない。短所を聞かれたら、短所を言うふりをして長所を言う。

~中谷彰宏~

(14) 自由奔放であればいいのかといったら、それもまた短絡的すぎます。よく面接で奇想天外なことばかり語る人がいますが、グーグルだから変わったことをいえばアピールになると思ったら、大間違いです。あくまで大事なのは、ユーザーに喜んでもらうという感覚であり、ただたんにユニークであることが、評価の対象になることはありません。

~村上憲郎~

(15) 採用する側がしっかりと見ることが重要です。いまの学生さんは受け答えがうまい。でも、見た目で判断すると、間違うときがある。朴訥(ぼくとつ)で人付き合いの経験が乏しいなんてことは会社に入ればどうにでもなります。だから面接官を誰にするかが重要です。

~飯島彰己~

(16) 人生の結果=『考え方』×『熱意』×『能力』。

~稲盛和夫~

(17) 成功のための秘訣。それは自分の能力をしっかりと見極め、どんな能力であれその才能だけに専念すること。

~アラン・ダウンズ~

(18) 大事なのは、深く考えて深く感じる能力。

~柳井正~

(19) 自分の長所にうぬぼれてはならない。自分の短所に劣等感をもつ必要もない。

~松下幸之助~

(20) 俺は自分のスキルを信じている、自分の才能を信じている。もし誰もフロイド・メイウェザーを信じないなら、俺が自分自身を信じる。

~フロイド・メイウェザー・ジュニア~

(21) 嫌いなものは嫌いでOK。緊張もしてもいい。ネガティブな感情を持ってしまう自分を否定するのではなく、まずちゃんと向き合って、ありのままの自分にOKをあげること。

~森川陽太郎~

(22) 不安や緊張にさいなまれたとき、自分自身に言い聞かせました。私じゃなければ誰がやるの?

~エマ・ワトソン~

(23) 僕は常に緊張している。

~イチロー~

(24) お笑い芸人は緊張しない奴は売れないねん、見事に。みんな緊張しぃやねん。怖いから頑張んねんけど。

~明石家さんま~

(25) リハーサルと本番の境界線は自分自身がつくるもので、僕にはその境界線がない。オーディションもリハーサルも本番も、常に無心で全力投球。それが僕の生き方。

~ジョニー・デップ~

(26) 企業が人材を採用する視点はふたつあります。『仲間』として採用するか、『労働力』として採用するかです。面接官を笑わせられる人材ならば、仲間として迎えられる確率が高くなります。

~成毛眞~

(27) ソロモンCEO候補との面接で)面接をしながら私が本当に考えていたのは、遺言を任せる受託者にしたい相手や、娘と結婚してもらいたい相手を決めるときと同じようなことだ。会長である私に相談すべきことと、下で解決すべきことを区別できる人間がほしかった。

~ウォーレン・バフェット~

(28) 採用の面接でも、『あなた自身ではなく、親友のことをほめてください』とリクエストすることがあります。親友のことをどうほめるかを観察することで、その人自身のことがよくわかると思います。

~坂本孝~

(29) 採用面接のときによく見るのは、その人の笑顔です。笑顔には、その人の性格や人柄が出ますから。

~藤田晋~

(30) リラックスして自信に満ちていれば、自然と良い結果が生まれるものだ。

~ロバート・デ・ニーロ~

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