江副浩正の名言20選|心に響く言葉

  • URLをコピーしました!
目次

江副浩正のプロフィール

江副浩正(えぞえひろまさ)
・株式会社リクルートの創業者として知られる日本の実業家。
・東京大学在学中にリクルートを創業し、大企業に成長させた。
・人材育成を支援する財団法人江副育英会(現:公益財団法人江副記念リクルート財団)や執筆業、慈善事業などを通じて活動していたが、2013年(平成25年)2月8日、東京都内で死去。
Wikipedia

江副浩正の名言20選

(1) マネジメントの才能は、幸いにも音楽や絵画とは違って、生まれながらのものではない。経営の才は、後天的に習得するものである。それも99%意欲と努力の産物である。その証拠に、10代の優れた音楽家はいても、20代の優れた経営者はいない。

~江副浩正~

(2) 自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ

~江副浩正~

(3) より高い効果を上げるマネージャーは、要求されている様々な仕事のうち、一番大事なことから手がける。仕事を受付順に勧めるような人は、優れたマネージャーとは言えない。目の前にある仕事の中で、一番大切なものは何かをいつも考えていなければならない。

~江副浩正~

(4) 社内にしか人間関係を持たないマネージャーがいる。こういう人が会社を動かそうとするようでは、会社はいずれ滅んでゆく。

~江副浩正~

(5) 企業において「失敗は成功の母」という言葉ほど、教訓に満ちた格言はない。失敗を恐れぬ勇気を持て。

~江副浩正~

(6) 今日すべきことは明日に延ばすな。明日に延ばすことは人に迷惑を掛けるか、機会を逸するかのどちらかである。

~江副浩正~

(7) 会社が君に期待しているのは、我々の共同の目標に対して君が自ら進んで貢献することだ。それも「まあまあ」、「ほどほど」といったレベルではなく、精一杯の貢献である。

~江副浩正~

(8) 目標を大きく持て。志が小さければ人間も小さくなる。

~江副浩正~

(9) 会議で一言も発言しない存在感の薄い人間になるな。

~江副浩正~

(10) 上司・先輩の話を聞くときは鵜呑みにするな。質問を心がけよ。疑問を持ち、議論をし、そして理解出来ればそれは間違いなく実行出来る。

~江副浩正~

(11) 永いビジネスマン生活で大切な事は健康管理である。身体の調子が悪ければ気力も萎える。

~江副浩正~

(12) メンバーをよく理解しようとすることもマネージャーにとって大切なことである。それよりもっと大切なことは、マネージャー自身の方針、考え方、人格までもメンバーに理解させることである。マネージャーとメンバーとのよい人間関係は、深い相互理解から生まれる。

~江副浩正~

(13) マネジメントに携わる人は、2つ以上のことを同時に進められる人でなければならない。ひとつの仕事に熱中している時は、他の仕事に手がつかない、といったタイプの人はスペシャリスト向きで、マネージャーには向かない。

~江副浩正~

(14) 君は隠れた大きな力の持ち主である。まず君自身が持っている隠れた力を自覚することだ。

~江副浩正~

(15) 誰に対しても「彼も人なり、我も人なり」と、広い心を持って接するように。

~江副浩正~

(16) 社内だけではなく社外に友を持て。外飯、外酒を心がけよ。社内だけしか通用しない人間になるな。

~江副浩正~

(17) いつの場合も引っ込み思案は敵、積極果敢は味方。

~江副浩正~

(18) 注目されている間は大きな機会が開かれていると考え、自ら積極的に働きかけよ。時が経ち注目されなくなってから働きかけても、周囲はなかなか振り向いてはくれない。

~江副浩正~

(19) 失望と落胆とは長い人生につきものである。大事なことは、失望を希望に、落胆を奮起に変える、人生に対する前向きの姿勢である。

~江副浩正~

(20) ブリッ子よりダサイ人間の方がよく伸びる。

~江副浩正~

スティーブ ジョブズ   ビル ゲイツ

孫正義   ウォーレン バフェット

松下幸之助   稲盛和夫

渋沢栄一   ウォルト ディズニー

トーマス エジソン   斎藤一人

本田宗一郎   ひろゆき

マーク ザッカーバーグ   藤田晋

ピーター ドラッカー   柳井正

堀江貴文   ジャック マー

ドナルド トランプ   藤田田

ジェフ ベゾス   三木谷浩史

カルロス ゴーン   大前研一

ヘンリー フォード   船井幸雄

カーネル サンダース   井深大

岩崎弥太郎   土光敏夫

豊田喜一郎   豊田章男

盛田昭夫   小林一三

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
目次